Причины предоставления
Порядок реализации данной процедуры регламентируется приказом Минобрнауки № 455. Данным нормативным правовым актом устанавливается перерыв в учебе при наличии следующих документов:
По беременности
Если у студента сложилась сложная жизненная ситуация, в результате которой он или его родители не могут оплачивать учебу, это также может стать поводом для длительного освобождения от занятий.
Студенты очной, вечерней и заочной форм обучения имеют право на академический отпуск в равной степени. Закон не делает различий между отдельными категориями студентов. Поэтому для всех алгоритм получения брейка одинаков.
Кто может подать заявку на академическую
Декан принимает окончательное решение о предоставлении отпуска. Если основанием для академии являются медицинские показания или призыв на военную службу, в ней не могут отказать при наличии подтверждающих документов. В остальных случаях отпуск может не выдаваться. Окончательное решение всегда принимает руководство вуза после тщательного рассмотрения причины, по которой студент собирается в академический отпуск. Но если студент не согласен с отказом и считает его неправомерным, он может подать жалобу в Рособрнадзор.
Когда могут отказать в академическом отпуске?
Обязательно. В ректорате вам на слово не поверят, даже если вы принесете заявление на костылях или явные признаки девятого месяца беременности. Обратите внимание, что даже в случае безусловных медицинских показаний справки должны быть оформлены по правилам (формы 027/У и 095/У).
Где можно скачать образец заявления на академический отпуск?
Да, это довольно распространенная причина получения академии. Например, оправданием может быть необходимость воспитания ребенка, уход за тяжелобольным родственником и даже тяжелое материальное положение в семье. Все эти и другие семейные обстоятельства должны быть задокументированы.
Предусмотрен ли академический отпуск для службы в армии?
В Приказе Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся» отсутствуют специальные указания о предоставлении академии в целях повышения ребенок. Но п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено соблюдение прав женщины в отношении получения отпуска по уходу за ребенком до трех лет (в соответствии с общие положения действующего законодательства).
Каждый студент знает о своем праве на учебный отпуск, но мало кто этим правом пользуется – большинство хочет быстрее получить диплом и начать работать. Но иногда обстоятельства решают все за нас. Мы подробно расскажем, как правильно взять академический отпуск, могут ли отказать в его предоставлении и какой пакет документов нужно собрать для оформления. Ответить на эти вопросы нам помогли независимые эксперты.
Что такое академический отпуск
На практике могут встречаться и другие ситуации. Если студент часто берет академический отпуск по семейным обстоятельствам, декан факультета может заподозрить, что он просто не хочет продолжать обучение. Поэтому декан может позвонить студенту и поговорить с ним о частых творческих отпусках без уважительной причины.
Могут ли отказать в предоставлении академического отпуска?
Точного ответа на этот вопрос нет, но при ответе следует обратить внимание на разъяснительное письмо Рособразования от 27.07.2007 № 1276/12-16 «О направлении для использования в работе Примерной положение о студенческом общежитии». В пункте 20 настоящего Письма указано, что порядок предоставления комнаты в общежитии для студента, находящегося в академическом отпуске, согласовывается в индивидуальном порядке между администрацией образовательного учреждения и профсоюзной организацией студентов.
В случае обучения обучающегося в образовательной организации по договору об обучении за счет средств физического и (или) юридического лица плата за обучение в период академического отпуска с него не взимается.
Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. № 1206 (в редакции от 24 декабря 2014 г.) «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категории граждан»;
Принятие организацией образования решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска
Порядок предоставления академического отпуска обучающимся организацией образования регламентируется Приказом Минобрнауки России от 13 июня 2013 г. № 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся».
В связи с тем, что в Трудовом кодексе есть нормы, не уточняющие, о каком отпуске идет речь, возникает вопрос – распространяется ли на эти отпуска учебный отпуск (аналогичные проблемы возникают с отпуском без сохранения заработной платы)? Вопрос дискуссионный, но на практике применяется учебный отпуск с последующим увольнением.
Виды отпуска
Вторая позиция: нужно продлить срочный трудовой договор с работником на время учебного отпуска, а расчеты с ним произвести в последний рабочий день, то есть по аналогии со ст. 127 ТК РФ при предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением.
Порядок предоставления учебного отпуска
Итак, мы проанализировали порядок и особенности предоставления учебного отпуска. И как видите, вопросов, не урегулированных трудовым законодательством, довольно много. Прежде чем вносить какие-либо изменения или уточнения в законодательство, мы рассмотрели ситуацию со своей точки зрения, руководствуясь позицией судей и контролирующих органов. Тем не менее, вы должны помнить и соблюдать основные правила.