Нужно ли платить зарплату двумя частями? аванс + баланс. Или может раз в месяц?
Где указано?
Спасибо!
Часть 6 Ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже одного раза в полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Если работник получил письменное заявление о согласии на выплату ему заработной платы один раз в месяц, организация не может его удовлетворить, инспекция по труду следит за этим и организация может быть привлечена к ответственности
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Зарплата аванс
Заработная плата выплачивается не реже одного раза в полмесяца. Конкретный срок выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Российской Федерации).
При определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) (письмо Минтруда России от 10.08.2017 № 14-1/Б-725 от 03.02.2017 г. .2016 № 14-1/10/Б-660). Не платить работодатель не имеет права на аванс даже при наличии заявления работника или соответствующей статьи в трудовом и коллективном договоре.
Если день внесения аванса совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, он должен быть выплачен накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Невыполнение указанных требований работодателем влечет за собой привлечение его к ответственности.
В программе есть два способа расчета аванса:
- Фиксированное количество;
- Процент от начислений, закрепленный за сотрудником в плановом порядке.
Порядок выплаты аванса может быть установлен как для всей организации (порядок выплаты будет одинаковым для всех работников организации), так и индивидуально для каждого работника. Выбор осуществляется в настройках расчета заработной платы (раздел «Зарплата и кадры» - «Настройки заработной платы» - «Порядок расчета заработной платы») на вкладке «Зарплата» в разделе «Зарплата и аванс». В настройках по умолчанию указано, что сумма аванса является общей для всех сотрудников и аванс рассчитывается как Процент от оклада в размере 40% (рис. 1).
Если порядок выдачи аванса для сотрудников разный, установите переключатель в положение Устанавливать индивидуально для каждого сотрудника, то способ расчета и размер аванса можно установить индивидуально для каждого сотрудника кадровыми документами: Прием на работу, Переводы по персоналу (раздел Зарплата и кадры - Кадровые документы). При указании способа расчета аванса в виде Фиксированной суммы сумма аванса указывается в рублях, при указании способа расчета в виде Процентов от заработной платы - в процентах.
Рисунок 1
Программа сохраняет историю изменения аванса сотрудника. Актуальную информацию об авансе сотрудника можно посмотреть в его карточке (раздел «Зарплата и кадры - Сотрудники») в поле «Аванс» (доступно только при индивидуальном порядке аванса) (рис. 2).
Рис. 2
Добрый день. Должен ли мой работодатель выплатить мне аванс за период, когда я был в отпуске (14 дней).
Добрый день
В соответствии с ТК РФ заработная плата работника выплачивается два раза в месяц. Обычно сроки выплаты заработной платы прописываются в Трудовом договоре. Так что ваш работодатель должен был выплатить вам аванс.
* Пунктуация и орфография авторов сохранены.
Расчет и оплата аванса
Начисление и выплата аванса по заработной плате производится с использованием платежных документов: Заявление в кассу (раздел Заработная плата и кадры - Заявления в кассу) (рис. 3) или Заявление в банк (раздел Заработная плата и кадры - Заявления в банк). В указанных документах в поле Вид платежа необходимо указать характер платежа Авансовый платеж, установив переключатель в соответствующее положение.
Указанное значение используется для автоматического заполнения табличной части документа и расчета сумм к оплате. При нажатии кнопки Заполнить документ заполняется автоматически на всех сотрудников организации, имеющих предоплату. При этом сумма аванса рассчитывается без учета отработанного времени. Предоплата вносится ровно в размере, указанном в выписке. При этом метод расчета Процентного тарифа подразумевает исчисление аванса в процентах от всех начислений, закрепленных за работником в плановом порядке.
В зависимости от того, как выплачивается аванс сотруднику (через кассу или через банк), подробные этапы выплаты рассматриваются в статьях:
- Регистрация выплат заработной платы из кассы организации;
- Выплата заработной платы через банк (зарплатный проект);
- Выплата зарплаты через банк (без зарплатного проекта).
Рис. 3
Расчет и выплата аванса по заработной плате: в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (ред.3).
Источник: 1С:ИТС.