tk-pir.ru
Главная »

Максимальный срок больничного в 2023 году

Трудовое право

Крайний срок больничного листа

Крайний срок больничного листа Общий срок выдачи больничного листа 15 дней. Актуален для случаев, когда работник заболел и находится на лечении в поликлинике или поликлинике по месту регистрации или фактического проживания. Если отведенного времени для выздоровления работника недостаточно, то участковый терапевт или иной уполномоченный специалист должны направить работника на врачебную комиссию, которая коллегиальным решением устанавливает возможность продления больничного листа еще на такой же срок.

Комиссия изучает медицинскую документацию работника, при необходимости работник также присутствует на заседании. Решение комиссии оформляется специальным протоколом, содержание которого доводится до сведения гражданина, которому оформляется больничный лист. Вопрос об увеличении срока вынужденной нетрудоспособности решается с участием врачебной комиссии по месту жительства или постоянной регистрации заболевшего работника.

Задать вопрос эксперту

При определенных обстоятельствах десятимесячный срок может быть продлен до одного года. Это допускается в следующих случаях:

  • Наличие травмы, требующей длительной реабилитации – например, после дорожно-транспортного происшествия, несчастного случая на производстве и т. д.;
  • При наличии тяжелой формы легочных заболеваний;
  • Если работник перенес операцию и, учитывая характер заболевания, лечебную процедуру, требуется длительное восстановление.

При этом, чтобы периодически продлевать больничный лист, пациент должен посещать врача каждые 14 дней. С учетом тяжести заболевания врач-специалист может провести осмотр больного на выезде.

Если прогноз неблагоприятный и с момента заболевания прошло не менее 4 месяцев, то больной работник должен обратиться в территориальное отделение МСЭ для прохождения медицинского освидетельствования и установления инвалидности. Если пациент не желает проходить комиссию, то больничный закрывается и тогда специалист обязан выйти на работу и своевременно подать документ.

Срок пребывания на больничном для инвалидов

Если гражданин имеет инвалидность, наличие которой позволяет ему работать, то работник не может находиться на больничном более 5 месяцев подряд. Это правило распространяется на инвалидов, статус которых подтверждается специальной справкой: документом от МСЭ. В течение года такой работник может открыть листок нетрудоспособности на срок, не превышающий 7 месяцев.

Задать вопрос эксперту

Другие периоды больничного

Гражданину, вынужденному ухаживать за больным родственником, также предоставляется оплачиваемый больничный лист. Срок действия больничного листа на этом основании, а также пределы его выплаты установлены Приказом № 624н и ст. 7 Федерального закона № 255.

Для родителей, ухаживающих за больными детьми, предусмотрены следующие сроки действия больничного листа и лимиты оплаты в календарном году:

  • Если возраст ребенка менее 7 лет, то с 10 мая 2018 года больничный лист должен быть предоставлен родителю за весь период болезни ребенка. Ранее за 12 дней нетрудоспособности производилась полная оплата, а остальные дни оплачивались в размере половины дохода работника за 1 день. Максимальное количество дней отпуска по болезни в году – 2 месяца. При некоторых заболеваниях с тяжелыми последствиями срок выплаты может составлять 3 месяца. Больничный лист на период пребывания несовершеннолетнего в стационаре оформляется на весь срок пребывания несовершеннолетнего в стационаре.
  • Если ребенку 7-14 лет, то на амбулаторное и стационарное лечение с 10.05.2018 предоставляется на 14 дней с возможностью продления. 10 дней больничного оплачиваются полностью. В остальное время - в размере половины среднего заработка работника за 1 день. Максимальный срок больничного листа не может быть больше 50 дней в году;
  • Если ребенку больше 14 лет, то срок, на который предоставляется больничный, составляет не более недели. Срок оплаты не может быть более 35 дней в году. Если ребенок находится на лечении в стационаре, то больничный лист предоставляется на аналогичный срок. Все больничные работника, ухаживающего за ребенком старше 15 лет, также должны быть оплачены в полном объеме.

Больничный для беременных

На весь период отпуска требуется только одна форма. Если роды проходят в осложненной форме, то врач выписывает еще один больничный лист, который считается продолжением предыдущего. Листок нетрудоспособности по беременности и родам оплачивается в полном объеме, вне зависимости от страхового стажа работника. Окончательная сумма выплат напрямую зависит от оклада, количества отработанного времени на конкретном предприятии.

Больничные дни это:

Течение беременности и родов

Всего (дней)

Роды (дни)

К

После

Одноплодная

140

70

70

Многоплодная

194

84

110

Осложненные роды

156

70

86

При усыновлении 1 младенца до 3-месячного возраста

70

70

При усыновлении 2 и более детей до 3-месячного возраста

110

110

Справку о нетрудоспособности также может предоставить стоматолог. Срок больничного тогда не может превышать 10-12 дней. В случае осложнений, вызванных стоматологическими вмешательствами, больничный лист должен быть оформлен в общем порядке. Он может быть продлен еще на 30 дней, а затем - на 10 месяцев по решению врачебной комиссии.

Листок нетрудоспособности, закрытый лечащим врачом, должен быть предоставлен в организацию в течение шести месяцев после выхода работника на работу. Необходимо внимательно следить за порядком заполнения формы. Он предусматривает индивидуальный код и защитную форму и должен исключать подделку. Служба социального обеспечения периодически обновляет список недействительных больничных. Соответствующий список представлен на сайте организации в формате XML. Также работодатель может проверить действительность листа нетрудоспособности на сайте ФСС.

Задать вопрос эксперту

Возможные трудности

Если работник действительно болен или вынужден ухаживать за больным родственником, то при правильно оформленных трудовых отношениях предоставление больничного листа не должно вызывать затруднений. Проблемы могут возникнуть, если работодатель не желает оплачивать больничный или недоволен длительным отсутствием работника даже по уважительным и документально подтвержденным причинам.

Об открытии больничного листа работодатель должен быть уведомлен заранее: лично, по телефону или письмом с уведомлением о вручении. Не допускается открытие листков нетрудоспособности «задним числом», получение документов в сомнительных медицинских организациях, не имеющих соответствующей лицензии. Споры, связанные с выдачей больничного листа и его продлением, должны решаться с участием квалифицированного юриста.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное