tk-pir.ru
Главная »

Образец заявления работника на перерасчет больничного в 2022 году

Пенсии и пособия

К кому обращаться и когда

Для корректировки размера выплаты работник подает заявление на перерасчет больничного листа после предоставления справки 182н. Обычно последовательность такая:

  1. Бухгалтер рассчитывает пособие после предоставления работником листка временной нетрудоспособности. Все расчеты производятся по документам, имеющимся на текущем месте работы работника.
  2. Сотрудник получает справку 182н с предыдущего места работы с указанным средним заработком за расчетный период.
  3. Сотрудник приносит в бухгалтерию документы от предыдущего работодателя и пишет заявление в ФСС на перерасчет социальных выплат.

В случаях, когда форму 182н получить не удается, работник пишет заявление работодателю о подаче запроса в ПФР. Бухгалтер направляет запрос в ПФР на получение сведений о заработке работника с предыдущего места работы в течение двух рабочих дней со дня получения заявления от работника. На основании полученных сведений специалист производит перерасчет больничного листа.

Если бухгалтер самостоятельно обнаружил ошибку в расчете пособия по временной нетрудоспособности, он корректирует размер выплаты, но без обращения работника.

Как написать заявление на перерасчет больничного

Заявление о корректировке выплаты социальных пособий подается в бухгалтерию организации-работодателя. Вместе с заявлением необходимо представить и документальное основание – справку о среднем заработке. В Постановлении Правительства № 294 от 21.04.2011 указано, что бухгалтер может подписать заявление на выплату и перерасчет больничных или нет: бухгалтер помогает в заполнении заявления, но подписывает документ только заявитель.

Расходы возмещаются так же, как оплачивается обычный листок нетрудоспособности. Застрахованный представляет в территориальный орган ФСС заявление работника, основание для корректировки (форма 182н) и исправленный листок нетрудоспособности с уточненным размером среднего заработка и социальных выплат. При отсутствии справки 182н основанием для доплаты являются сведения о среднем заработке, полученные от ПФР.

Вот как написать заявление на перерасчет больничного после декретного или других случаев:

  1. Указать ФИО заявителя (застрахованного лица) и наименование территориального отделения ФСС.
  2. Опишите запрос — пересчитайте ранее выплаченные пособия.
  3. Определите способ оплаты и введите реквизиты карты МИР.
  4. Ввести личные данные о получателе социальных выплат - ФИО и дата рождения, паспортные данные и место регистрации, контактные данные.
  5. Перечислите документы, которые прилагаются к назначению платежа.
  6. Указать сведения, необходимые для назначения социальной выплаты: ФИО и телефон застрахованного, расчетные сведения о среднем заработке и итоговой выплате.
  7. Поставьте дату заполнения и подпишите заявку.

Образец

Шаблон - заявление от работника на расчет среднего заработка для расчета больничного после декретного отпуска:

Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР АЛЛУР

Иванов И.И.

От начальника отдела кадров

Александрова А.А.

УТВЕРЖДЕНИЕ

В соответствии с правом замены расчетного периода, установленным п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу Вас выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности исходя из расчетного периода 2016–2017 гг. , поскольку в 2018–2019 гг. Я была в отпуске по уходу за ребенком.

Александрова

Александрова А.А.

17.11.2020

А вот так выглядит образец заполнения заявления на перерасчет и выплату пособия в 2020 году по справке о среднем заработке:

Когда будет выплачен больничный?

Работодатель обязан произвести перерасчет больничного листа после предъявления справки 182-н, если заявление подано в течение трех лет после предоставления пособия. Деньги будут перечислены на следующий день после выплаты зарплаты или аванса в учреждении (ч. 1 ст. 15 255-ФЗ).

Надбавка рассчитывается по тем же правилам, что и первоначальная надбавка. Первые три дня болезни компенсируются за счет средств работодателя, остальные дни – за счет средств Фонда социального страхования.

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное