Законодательная база
Вредные профессии, предполагающие материальные выплаты и иные блага, четко определены федеральным законом.
На текущий год профессиональные вредности определяются и регулируются следующими законопроектами:
- ПП № 188 и № 198 (п. 22);
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон № 426.
Что такое тяжёлые условия труда?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации специальностями, связанными с условиями труда, признаваемыми тяжелыми, являются работы, отрицательно влияющие на здоровье человека, ослабляющие иммунитет, нарушающие репродуктивное здоровье и приводящие к прогрессированию профессиональных заболеваний.
Признание окружающих условий труда вредными осуществляется специальной трудовой комиссией, в состав которой входят члены уполномоченных структур. Аудит оценивает производство и условия труда, определяя вредность на предприятии.
Государственные льготы и права работников на льготы, связанные с вредными, особо тяжелыми или опасными условиями труда, предоставляются только после их проверки государственными органами.
В любых других случаях государственная поддержка не предоставляется, но не ограничивает право работодателя вводить собственные доплаты, регламентированные нормативными документами отдельных предприятий.
На сегодняшний день полные списки профессий, подпадающих под федеральные льготы, приведены в 1-м и 2-м перечнях постановлений Правительства.
Вредные профессии список 1 и 2
Вы можете увидеть полные списки здесь - Список 1 и Список 2.
Первый из них содержит специальности, признанные сложными и крайне опасными.
Такая работа наносит критический и практически непоправимый ущерб.
Во втором есть специальности, связанные с вредными состояниями, более мягкие и менее вредные для здоровья.
Классификация опасностей по профессиям
Разделение происходит на четыре категории, которые зависят от степени риска прогрессирования заболевания:
- Во-первых, сюда входят те группы работников, у которых риск заражения профессиональными заболеваниями с возможностью излечения незначителен. Отклонения возникают после прекращения работы на вредных условиях;
- Второй характеризуется стойкими изменениями в организме, которые приводят к прогрессированию хронических заболеваний, особенно если человек имеет стаж работы на производстве более пятнадцати лет. Профессиональные заболевания дают о себе знать и начинают развиваться;
Третий вызван стойкими проблемами со здоровьем, которые могут привести к инвалидности (частые больничные);- Четвертая характеризуется функциональным нарушением здоровья с полной потерей трудоспособности.
Какие показатели оцениваются при сдаче продукции?
При определении вредности продукции государственная комиссия оценивает следующие факторы:
- Объем шумового воздействия предприятия;
- Большая концентрация пыли в воздухе. Значительное количество пыли в окружающей среде приводит к ее оседанию в легких, что постепенно разрушает дыхательные структуры организма;
- Плохое освещение. В таких условиях труда больше всего страдает психическое здоровье. Отмечаются повышенная чувствительность и раздражительность, расстройства настроения и общего состояния работника;
- Патологические воздействия;
- Чрезмерно высокая или низкая температура окружающей среды;
- Работа с химическими веществами;
- Значительный уровень вибрации при работе;
- Сильное загрязнение условий труда;
- Тяжесть, продолжительность и уровень нагрузки трудовых специальностей.
Льготы работнику на вредном производстве
Федеральное законодательство предусматривает льготы для всех профессий, имеющих неблагоприятные условия труда.
Работникам таких предприятий устанавливаются следующие льготы:
- Повышенная заработная плата. Повышение должностного оклада производится не менее чем на четыре процента;
- Дополнительный отпуск. Эта категория работников может каждый год брать дополнительный отпуск, который будет оплачиваться работодателем. Отпускной период должен быть не менее семи дней;
Возможность досрочного выхода на пенсию. Мужчины могут по закону выйти на пенсию в возрасте пятидесяти пяти лет, а женщины - в сорок пять лет, если они входят в первый список, и в пятьдесят пять лет для женщин и в пятьдесят пять лет для мужчин, если они находятся во втором списке;- Продолжительность смены должна быть от шести до восьми рабочих часов, но не более тридцати шести часов в течение семи дней;
- Питание. Перед началом работы работодатель обязан обеспечить работников горячим завтраком, а после смены - молоком или кисломолочными продуктами;
- Бесплатные лекарства и средства индивидуальной защиты;
- А также другие льготные льготы, предоставляемые в отдельных регионах.
Заключение
Государственные органы стараются всячески поддерживать тех граждан, которые работают в тяжелых условиях. Происходит это потому, что такая работа значительно ухудшает здоровье граждан.
Полный перечень профессий, относящихся к неблагоприятным условиям труда, можно найти в действующем законодательстве.