tk-pir.ru
Главная »

Пособие по беременности и родам на второго ребенка в 2022 году: размеры и расчет, особенности начисления, правила и порядок оформления, необходимые документы

Трудовое право

Выплаты по беременности и родам

Выплаты по беременности и родам При появлении в семье второго ребенка мать может рассчитывать на аналогичные пособия, которые она получала по уходу за первенцем.

В частности:

  1. Единовременный платеж при постановке на обучение в медицинском учреждении - 613 руб.;
  2. Пособие по рождению ребенка, выплачиваемое по месту работы: 34520 руб. — минимальный порог; 248164 руб. — максимальный порог;
  3. Единовременная выплата из социальной защиты в случае рождения ребенка - 16350 руб.;
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 40% от заработной платы; 5817 рублей при минимальном уровне дохода.
Важно! Помимо этого, появление второго ребенка доконца декабря 2018 года даёт право наполучение материнского капитала, величина которого составляет 453026руб.

Эти средства переводятся и расходуются в безналичном порядке на определенные цели.

Вторая беременность в декретном отпуске

Вторая беременность в декретном отпуске Если второй ребенок родился во время незаконченного отпуска по беременности и родам, мать имеет право на получение причитающихся пособий и единовременных выплат. В этом случае необходимо написать заявление на последующие переводы.

В этом случае у матери остается один из двух возможных вариантов:

  1. Сохраните пособие по уходу за ребенком.
  2. Устроить выплаты за повторную беременность Иродам.

В любом случае первый декретный отпуск автоматически прерывается и предоставляется новый. Когда декрет закончится, пособия по уходу за первым и вторым ребенком будут суммироваться и перечисляться в пределах установленных законом выплат.

Если декретный отпуск закончился до наступления второй беременности, мать оформляет квитанцию ​​о выплатах, как и в случае ухода за первым ребенком.

Совет! Чтобы сохранить сумму, ежемесячно перечисляемую для ухода запервенцем можно поступить так: мать ухаживает зановорожденным, первый ребёнок остаётся напопечении любого члена семьи, который может оформить декретный отпуск.

Правила расчета

Особенности выплат Размер пособия рассчитывается по определенной формуле.

Согласно действующему законодательству, период отпуска по беременности и родам не может превышать 140 дней: он делится на равные временные промежутки по 70 дней до родов и после них.

Для расчета пособия нужно умножить этот период времени на сумму дневного заработка.

Расчетным периодом считается 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно, для получения пособия в 2017, 2015 и 2016 годах будут взяты за основу.

Важно понимать, что в расчетах установлен определенный порог в размере максимально допустимого уровня дохода. Для обозначенного расчетного периода актуальны следующие суммы:

  • 2015 г. - 670 тыс. руб.;
  • 2016 — 718 тыс. руб.

При стаже работы женщины менее 6 месяцев за основу берется минимальная заработная плата. Сегодня 7800 руб.

Соответственно, эту сумму нужно разделить на 30 умножить на 140. В итоге выплаты по беременности и родам составят 36 400 рублей.

Размер выплат в зависимости от сложности родов

Последние изменения Важно понимать, что не всегда беременность протекает нормально. При возможных осложнениях женщинам продлевают сроки отпуска по беременности и родам, соответственно изменяется и размер компенсации.

Это выглядит так:

  1. Одноплодная беременность при неосложненных родах - 140 дней;
  2. Одноплодная беременность с осложненными родами - 156 дней;
  3. Многоплодная беременность - 194 дня.

Пример

Женщина ушла в декретный отпуск, отработав расчетный период с очередной зарплатой в 15 000 рублей. Роды прошли с осложнениями.

В этом случае размер декретного отпуска будет исчисляться по следующему принципу:

360000 (доход за два года) / 731 (дневной заработок за расчетный период) * 156 (дни отпуска) = 76826 руб.

Важно! Работодатель обязан выплатить всю сумму втечение 10рабочих дней смомента подачи заявления вбухгалтерию предприятия.

Особенности выплат

Декретные на второго ребенка в 2022 году: размер и расчет, особенности начисления, правила и порядок оформления, необходимые документы Выплаты по беременности и родам на второго ребенка имеют ряд интересных особенностей, которые необходимо учитывать.

Например:

  1. Выплаты возможны только при наличии российского гражданства.
  2. Обязательное официальное трудоустройство.
  3. До декрета можно взять основной оплачиваемый отпуск.
  4. Работодатель не может уволить работника, который занимается уходом за ребенком 1,5 года.

Кроме того, размер надбавки для военнослужащих, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и ФСИН составляет 100% оклада.

Таблица декретных выплат

Минимальная и максимальная льготы с учетом индексации выглядели так.

Тип выплат Сумма Сумма сучётом индексации
Поуходу запервенцем вполный календарный месяц (минимальное) 2718 2908
Поуходу завторым ипоследующими детьми (минимальное) 5436 5817
Разовая выплата при постановке научет вмедицинском учреждении 534 581
Разовое пособие побеременности зарасчётный период (максимальное) 248164 Неиндексируется
Пособие поуходу задетьми до1.5 лет (максимальное) 19855 21245

Суммы указаны в рублях и округлены до ближайшего целого числа.

Последние изменения

Наши специалисты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы предоставить вам достоверную информацию.

Подпишитесь на наши обновления!

-->

Вам также может понравиться
Рубрики
Популярное