Кто имеет право на получение
- Работающие мамы.
- Отцы или другие родственники, ухаживающие за ребенком вместо матери.
- Матери, которые являются военнослужащими и работают как в России, так и в других странах по контракту.
- Безработные матери, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия.
- Ученики.
Те, кто был уволен с работы, не получают пособия до полутора лет и до трех лет. Также этого права лишены лица, получающие другие виды социальной помощи.
Порядок выплаты компенсации
Работодатель или воинская часть должны подать заявление в свободной форме.
На основании заявления и копии приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком работодатель должен принять решение об установлении выплаты в течение десяти рабочих дней. Если все хорошо, издается соответствующий приказ о выплате компенсации.
Если женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, заявление о компенсации необходимо подать в соцзащиту по месту жительства. Вместе с ним необходимо дополнительно предоставить:
- Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;
- Оригинал и копия трудовой книжки;
- Справка из службы занятости о том, что мать не получает как безработная.
Документы могут быть переданы лично работниками предприятия, военных или социальных служб либо отправлены по почте.
Условия регистрации
После того, как малышу исполнится полтора года, у мамы есть 6 месяцев на сбор пакета документов для оформления выплаты. Если все сделать вовремя, выплата будет назначена с рождения малыша.
В течение 10 дней со дня подачи документов надбавка должна быть назначена. Если субсидию начисляет работодатель, деньги придут в день выплаты зарплаты на предприятии, если ФСС, то сроки будут устанавливать сами работники фонда.
Кто получает компенсацию 100 рублей
Если женщина работает на двух работах, она имеет право на получение компенсационной выплаты от обоих работодателей. Ей выплатят 100 рублей, если работник подал заявление как на основное место работы, так и на работу по совместительству.
Когда платеж прекращается
Выплата может быть досрочно прекращена, если женщина:
- Уволилась по собственному желанию, и ей было назначено пособие по безработице;
- Вышла из декретного отпуска на постоянную работу;
- Забеременела в отпуске по уходу за ребенком (декретном отпуске)
- Потеря родительских прав;
- Перевела ребенка на полное господдержка.
Пособие перестает выплачиваться со следующего месяца, после наступления одной из причин.
Последние изменения
Летом 2019 года СМИ заявили об увеличении этой выплаты, но журналисты были введены в заблуждение цитатами властей, в частности премьера. Сказал, что вместо 50 рублей заплатят более 10 тысяч рублей.
Выяснилось, что имелось в виду путинское пособие, срок которого был продлен до трех лет.
Дополнительные выплаты до 3 лет:
Мать-одиночка,
Бедные семьи,
Праздный,
Многодетные семьи для третьего ребенка.