Повышение пенсионного возраста в России (таблицы по всем категориям)

Таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам

Поэтапное повышение пенсионного возраста (ПН) началось с 1 января 2019 г. и завершится в 2022 г. С 1 января 2023 г. в России будут зафиксированы окончательные нормативы – 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Ниже представлена ​​таблица выхода на пенсию россиян, начиная с 2019 года:

Следует отметить, что граждане, которые планируют оформить пенсионные выплаты в первые два года реформы, имеют право на льготу, позволяющую выйти на пенсию на шесть месяцев раньше по сравнению с новыми нормативами. В таблице выше указаны данные уже с учетом этой льготы.

• Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году, PV увеличили не на год, а всего на 6 месяцев. Датой выхода на пенсию для них станет дата достижения 55 лет 6 месяцев для женщин и 60 лет 6 месяцев для мужчин.
• Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2020 году, прибавка составит полтора года вместо двух. Соответственно, выдавать выплаты они смогут после достижения женщинами 56,5 лет, а мужчинами — 60,5.

Представленный выше график выхода на пенсию будет другим, если у гражданина есть основания для снижения возраста. Такие льготы предусмотрены, например, за большой стаж работы, достаточный северный стаж, матери с 3, 4 или 5 детьми и т.д. Кроме того, есть >категории граждан, которых не коснется изменение пенсионного возраста, например, работающие в горячих цехах, во вредных условиях, на подземных работах (списки 1 и 2) и т.д.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Повышение пенсионного возраста в России, предусмотренное новым законом, осуществляется постепенно, начиная с 01.01.2019. Именно из-за ежегодной корректировки норматива пенсионного возраста (РП) женщины и мужчины разного года рождения будут выходить на пенсию в разное время. График выхода на пенсию для россиян в зависимости от даты рождения представлен ниже:

Примечание: ДР - дата рождения гражданина, ПВ - значение пенсионного возраста; ДВП - дата выхода на пенсию; н. - полгода.

Пенсия для северян (таблица)

Для россиян, работавших в районах Крайнего Севера (КС) или местностях, приравненных к Крайнему Северу (МКС), законодательством предусмотрено снижение пенсионного возраста на 5 лет относительно общеустановленного. В результате изменений, принятых в рамках пенсионной реформы, значение пенсионного возраста для северян также постепенно меняется с 2019 года. В новом законе указано, что:

• Теперь женщины смогут выходить на пенсию в 55 лет.
• Мужчины уходят на пенсию в 60 лет.

В связи с предусмотренным законом переходным периодом нормативы пенсионного возраста для северян (55 и 60 лет) будут установлены не сразу, а только к 2023 г. В период с 2019 по 2022 гг. значения будут постепенно увеличиваться, График повышения показан в таблице ниже:

Примечание: ДР - дата рождения гражданина; ПВ - пенсионный возраст; ДВП - дата выхода на пенсию; н. - полгода.

Таким образом, женщины, родившиеся в период с 1969 по 1972 годы, подпадают под действие переходных положений закона. и мужчины с 1964 по 1967 год, имевшие северный стаж работы. Для их более молодых соотечественников уже будет установлен пенсионный возраст – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Важное замечание: досрочное оформление пенсии возможно только при соблюдении нормативов минимального стажа работы – как «северного», так и общего страхования.

• Женщинам необходимо иметь 15-летний стаж работы на Крайнем Севере или 20-летний в сферах, приравненных к КС. При этом общий страховой стаж должен быть не менее 20 лет.
• Для мужчин установлены следующие нормативы: 25 лет общего страхового стажа, из них 15 лет в КС или 20 в МКС.

Отметим, что для некоторых категорий граждан, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера или МКС, значение пенсионного возраста не увеличится. Это относится к:

• Женщины с двумя и более детьми - становятся пенсионерами в 50 лет. При этом им необходимо иметь 20 лет страхового стажа, из них 12 лет в КС или 17 в МКС.
• Оленеводы, охотники, рыболовы, постоянно проживающие в КС или МКС - выходят на пенсию в 45/50. Однако им необходимо иметь страховой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Льготная пенсия учителям и медработникам

Для досрочного выхода на пенсию медицинские и педагогические работники должны иметь не менее 25-30 лет профессионального стажа (в зависимости от области, в которой они работали). По положениям старого закона они могли стать пенсионерами сразу после выработки необходимого стажа. По новому закону дата выхода на пенсию педагогов и медицинских работников будет перенесена на 5 лет после выработки специального стажа, но при соблюдении следующих условий:

• В течение первых 5 лет (с 2019 по 2023 год) будет переходный этап, в течение которого эта задержка будет короче. Его значение будет увеличиваться ежегодно на 1 год — соответственно с 1 до 5.

• В 2019 и 2020 годах будет действовать льгота, по которой можно стать пенсионером на полгода раньше, чем установлен график. Поэтому в 2019 году дата выхода на пенсию будет отложена на 6 месяцев, а в 2020 году на 18 месяцев (вместо 12 и 24).
• Начиная с 2023 года все учителя и медицинские работники смогут получать пенсионные выплаты только через 5 лет после даты освоения специального стажа по профессии.

По приведенной ниже таблице можно определить, когда гражданин сможет выйти на пенсию, наработав необходимый медицинский или педагогический стаж:

По новому закону нормы срока специальной службы не изменились. То есть для досрочной пенсии нужно еще отработать 25-30 лет по профессии (в зависимости от того, работали вы в городской или сельской местности). С реформой был введен только льготный период для получения пенсионных выплат учителям и врачам. При этом вид деятельности на период этой отсрочки законом никак не регламентируется – гражданин может продолжать работать, а может прекратить работу.

Повышение пенсионного возраста для госслужащих

Пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих постепенно меняется с 2017 года. Тогда для них был установлен возраст выхода на пенсию в 63 года для женщин и 65 лет для мужчин. При этом предусматривалось, что норматив будет ежегодно повышаться на шесть месяцев. Но в результате принятия Закона № 350-ФЗ в 2018 году этот порядок будет изменен. Начиная с 2020 года пенсионный возраст госслужащих будет увеличиваться на один год ежегодно (то есть шаг будет увеличиваться).

Новый график выхода на пенсию государственных служащих и муниципальных служащих будет выглядеть следующим образом:

Примечание: ПВ - пенсионный возраст; ДВП - дата выхода на пенсию государственных служащих; F и M – женщины и мужчины соответственно.

Пенсия многодетных матерей по новому закону

Для матерей с 3, 4 и 5 детьми законодательством предусмотрено снижение пенсионного возраста. Пенсия для матери 5 детей уже предусмотрена законом – оформлять пенсионные выплаты могут в 50 лет. А для матерей с тремя и четырьмя детьми такая возможность предусмотрена только с 2019 года:

• Женщины, родившие и воспитавшие троих детей, теперь могут выйти на пенсию в 57 лет;
• У женщин с четырьмя детьми сейчас пенсионный возраст — 56 лет.

Обязательным условием для этого является наличие не менее 15 лет страхового стажа. Если стажа недостаточно, то воспользоваться такой льготой не получится – стать пенсионером можно будет только на общих основаниях (по достижении 60 лет с учетом переходных положений закона).

Однако отметим, что для многодетных матерей установлен фиксированный пенсионный возраст – 56 и 57 лет. В первые годы реформы эти значения даже выше общеустановленных, поэтому воспользоваться льготой не получится. Фактически снижение пенсионного возраста женщинам с тремя детьми будет предоставлено только с 2021 года, а с четырьмя — с 2020 года.

Из приведенной ниже таблицы можно определить, в каком возрасте выйдет на пенсию многодетная мать:

Примечание: PV – значение пенсионного возраста; ДВП - дата выхода на пенсию; я с. и II р. - первое и второе полугодие соответственно.

Из таблицы видно, что женщины 1964/1965 года рождения не смогут воспользоваться пособием для многодетных матерей. с тремя детьми и 1964 г.р. с четырьмя детьми - будут выходить на пенсию на общих основаниях. Остальные женщины смогут воспользоваться новой льготой и уйти досрочно (в 56 или 57 лет, в зависимости от количества детей).

Для матерей, родивших и воспитавших 5 детей, пенсионный возраст после реформы не изменился. Они продолжат выходить на пенсию в 50 лет. При этом нужно помнить, что должны быть соблюдены нормы трудового стажа и ИПК.

Досрочный выход на пенсию по стажу работы с 2019 года

С 2019 года в пенсионном законодательстве предусмотрена новая льгота, позволяющая гражданам выходить на пенсию раньше установленного пенсионного возраста – наличие большого трудового стажа. Льготным правом могут пользоваться женщины, проработавшие 37 лет, и мужчины, проработавшие 42 года. Пенсионный возраст для них будет определяться по следующей схеме:

• Установленный для них пенсионный возраст (с учетом переходных положений) снижен на 2 года;
• Вы можете уменьшить возраст максимум до 55 лет для женщин и 60 для мужчин (ниже этих значений нельзя).

В связи с тем, что нижняя возрастная планка ограничена законом, те граждане, которые имеют большой стаж и планируют выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, не смогут в полной мере воспользоваться льготой.

• В 2019 году ПВ составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, а это означает, что новая льгота позволяет им снизить пенсионный возраст всего на шесть месяцев вместо положенных двух.
• В 2020 году PV составляет 56,5 и 61,5, а значит снижение будет всего за полтора года.

По приведенной ниже таблице можно определить, в каком возрасте и когда могут выйти на пенсию женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года:

Примечание: ГР - год рождения гражданина; ПВ и ЛПВ - общеустановленный и льготный пенсионный возраст; ДВП - дата досрочного выхода на пенсию.

Кого не коснется повышение пенсионного возраста в России

Повышение пенсионного возраста с 2019 года коснулось не всех россиян. Для большинства категорий граждан прежний возраст выхода на пенсию сохранен и никак не корректируется в результате реформы. Мы перечисляем некоторые из них ниже:

1. Женщины, имеющие пятерых и более детей, при условии, что они воспитываются до достижения ими 8-летнего возраста;
2. Женщины, имеющие двух и более детей, при условии освоения необходимого опыта работы в КС или МКС;
3. Родитель или опекун инвалида с детства, воспитавший его до 8 лет;
4. Инвалид в результате боевого ранения или по зрению с 1 группой инвалидности;
5. Оленеводы, рыболовы, охотники, проживающие в районах КС или МКС;
6. Жертвы техногенных или радиационных катастроф (Чернобыльская, Семипалатинская и др.);
7. Рабочие списков 1 и 2 (на подземных работах, во вредных, тяжелых условиях труда, в горячих цехах);
8. Рабочие и служащие учреждений по исполнению уголовных наказаний в виде лишения свободы, работающие с осужденными;
9. Трактористы, работающие в сельском хозяйстве, в том числе водители погрузочно-разгрузочной, строительной, дорожной техники;
10. Водители общественного транспорта на регулярных городских маршрутах (автобусы, троллейбусы, трамваи);
11. Работники бригад, участков, отрядов, занятых полевыми изыскательскими, изыскательскими и др. работами;
12. Летный состав гражданской авиации, инженерно-технический персонал, занимающийся техническим обслуживанием самолетов и так далее.

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414