Правила и требования к местам для курения в 2022 году

Законодательство

Табачные изделия (сигареты с фильтром, сигары, курительный табак и др.) используются для вдыхания дыма, образующегося при их тлении. Всем известно, что курение вредно для здоровья курильщика (в первую очередь потому, что пагубно влияет на его легкие). Также это может негативно сказаться на самочувствии окружающих некурящих (так называемых «пассивных курильщиков»), ведь им так или иначе приходится вдыхать табачный дым при общении с курильщиком.

Федеральным законом от 23 февраля 2013 г. № 15-ФЗ (в редакции от 28 декабря 2016 г.) в целях охраны здоровья людей от воздействия окружающего табачного дыма определены обязательные требования к местам курения на предприятии и в под открытым небом, что должен учитывать каждый работодатель, задумывающийся о необходимости таких помещений.

Закон № 15-ФЗ запрещает курение практически во всех общественных местах, включая рабочие места и рабочие зоны. Есть только два исключения. С разрешения собственника имущества допускается (см. статью 12 настоящего Закона):

• В специально отведенных местах на открытом воздухе, а также на судах дальнего плавания;
• В оборудованных помещениях многоквартирных домов с согласия жильцов.

Так, работодатель, владеющий зданием или помещением, может разрешить работникам курить, но только в специально отведенных для этого местах. И только в учреждениях, где это разрешено. И то - только в нерабочих зонах.

Полный список мест, где запрещено курение, можно найти в ст. 12 Закона № 15-ФЗ. Например, категорически запрещается оборудовать курительные комнаты в медицинских учреждениях, образовательных организациях, заведениях общественного питания, автозаправочных станциях и т. д. Причем запрет на курение распространяется не только на сотрудников этих компаний, но и на их посетителей. Об этом руководитель организации должен сообщить людям с помощью специального знака (п. 5 ст. 12 Федерального закона от 23 февраля 2013 г. N 15-ФЗ).

Места для курения на территории – требования

В этом разделе мы расскажем, как организовать места для курения. Но прежде чем обозначить требования, которым должны соответствовать курилки на предприятиях, отметим, что работодатели, как правило, не обязаны их устанавливать. Дело в том, что вопросы курения не имеют никакого отношения к организации труда. На предприятии сотрудники должны работать, а не думать о том, чтобы выкурить очередную сигарету. Но работодатель может пойти навстречу своим работникам и оборудовать по их желанию место для курения за пределами рабочей зоны. Он также имеет право вообще запретить курение на территории своего предприятия (пп. 3 п. 1 ст. 10 Федерального закона № 15-ФЗ).

О том, как должны быть оборудованы места для курения, нормы и требования к ним, можно узнать из документа «О требованиях к выделению и оборудованию специальных мест на открытом воздухе для курения табака…», утвержденного Приказом Минстроя России N 756/пр, Минздрава России N 786н от 28.11.2014. Рассмотрим, какие правила нужно соблюдать:

Отдельное место для курения, требования:

• Изолированное помещение для курения должно быть оборудовано дверью, препятствующей проникновению табачного дыма в соседние помещения;
• При отделке помещения необходимо использовать несгораемые материалы (кафель, металл или стекло);
• По требованиям пожарной безопасности рядом с помещением должна быть установлена ​​табличка «Курить» по ГОСТ 12.4.026-2015 – табличка М15;
• Комната для курения должна быть оборудована пепельницами;
• В помещении также должно быть искусственное освещение;
• Должен быть огнетушитель;
• Помещение для курения должно быть оборудовано приточно-вытяжной системой вентиляции, обеспечивающей устранение дыма, выделяющегося при курении, и препятствующего проникновению загрязненного воздуха в соседние помещения. Мощность систем вентиляции должна соответствовать СанПиН 2.1.6.1032-01;
• В курилке необходимо разместить информационные стенды о вреде употребления табака.

Требования к местам для курения на открытом воздухе:

Зоны для курения на открытом воздухе оборудованы:

• Знак «Здесь курят»;
• Пепельницы и металлические урны;
• Искусственное освещение (в темное время суток);
• Информационные стенды о вреде курения.

Работодателю зачастую проще полностью запретить курение в помещениях предприятия, чем организовать места для курения в соответствии с вышеуказанными требованиями, а затем содержать их в надлежащем санитарном состоянии.

Как часто сотрудники могут бегать на «перекуры»?

Если работники, которые курят, курят каждый час, это значительно сократит их непосредственное рабочее время. Согласно ст. 108 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам только перерыв для отдыха и питания (его продолжительность указывается в трудовом договоре и ЛНА предприятия). Это должно быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Это время не считается рабочим временем. Поэтому сотрудник может использовать его для любых своих нужд. В том числе посещение места для курения.

Ответственность

К чему может привести несоблюдение требований законодательства в этой сфере?

Для курящих

Согласно ст. 6.24 КоАП РФ, за нарушение запрета на курение табака в общественных местах курильщик несет ответственность:

• За курение в запрещенных местах придется заплатить штраф в размере от 500 до 1500 рублей;
• Курение на детской площадке будет стоить от 2000 до 3000 рублей;
• Если к процессу курения будут привлечены дети, штраф составит от 1000 до 2000 рублей;
• Если родители учат ребенка курить, им придется заплатить от 2000 до 3000 рублей за нарушение.

Для работодателей

Согласно ст. 6.25 КоАП РФ работодатели могут быть привлечены к ответственности. Например:

• За неисполнение обязательств по размещению знаков, запрещающих курение, на руководителей предприятий налагается штраф в размере от 30 до 60 000 рублей, а на должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.
• В случае отсутствия на предприятии места для курения, несоблюдения требований 2022 года по его оборудованию, юридическому лицу придется заплатить штраф в размере 50 000–80 000 рублей, а должностному лицу – расстаться с сумма от 20 000 до 30 000 руб.
• Если индивидуальный предприниматель или иное юридическое лицо не будет осуществлять контроль за исполнением закона о запрете курения в общественных местах, его ждет штраф. Для индивидуальных предпринимателей это 30 000-40 000 рублей, для компаний 60 000-90 000 рублей.