Страховая пенсия: особенности, условия

Что такое вредные условия труда

В рамках ст. 212 ТК РФ работодатель обязан проводить специальную оценку труда каждого рабочего места, на котором ежедневно заняты его работники. Им полагается ряд льгот и гарантий, если в ходе аттестации, которая проводится в порядке, установленном Законом № 426, установлено:

• Повышенная психологическая нагрузка;
• Запыленность;
• Вибрация или излучение.

К льготам и гарантиям относятся дополнительный отпуск, повышенная заработная плата, а также право на вредную пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста. При этом работникам следует помнить, что при исчислении общего вредного стажа во исполнение норм Письма Минтруда № 14-2/В-1045 учитываются только фактически отработанные часы в особых условиях. учитываются, а на основании Постановления Кабинета Министров СССР № 10 только на определенную должность, согласно утвержденным спискам.

Кто имеет право на досрочную пенсию

По нормам Федерального закона № 426 аттестации подлежат все рабочие места, но льготы, в том числе пенсии, предоставляются только при наличии определенной степени вредности на производстве. В рамках этого закона пенсия за вредные условия труда предназначена для работников, работающих в условиях, относящихся к 3-му и 4-му разряду.

При этом 4 класс является безусловным основанием для получения пенсии, а 3 класс делится на степени, дающие право на льготы. Первая степень – одна из наименее опасных, так как организм рабочего может восстановиться всего за несколько дней. Вторая степень подразумевает риск развития профессиональных заболеваний в связи с более опасным воздействием, что собственно и определяет льготы при выходе на пенсию.

Например, слесарь может целый день наклоняться над водопроводными трубами и взаимодействовать со смазкой, то есть работать в условиях, присущих коду 3.1. Зато после работы он отдохнет от повторяющихся движений и смоет продукты ремонта.

Сварщик, кроме частых приседаний, будет еще работать со сварочным аппаратом, заправлять баллоны и получать более вредные пары, что дает ему право присвоить своему рабочему месту код опасности 3.2, а значит и право на специальную пенсию.

Список профессий

Соответствие наименования должности исполняемым обязанностям является одним из обязательных условий для получения льготной пенсии. Наименование профессии получает в соответствии с нормами, закрепленными в Квалификационных справочниках (ЕТКС), а также ст. 195.3 ТК РФ о применении профессиональных стандартов.

Данные правила введены в действие для защиты прав работников, которые могут работать на вредных работах в течение 20 лет, но их должности не числятся в официальных списках, что автоматически лишает их права на льготные льготы. Именно поэтому введено правило обязательного применения профессиональных стандартов, означающее, что наименование должности соответствует условиям, считающимся вредными по перечню профессий 1 или 2.

Согласованные списки разрабатываются для производств, имеющих отклонения от нормы, и для должностей, необходимых для полного цикла работы на предприятии. То есть пенсия, даже при наличии вредного стажа, будет зависеть от стажа работы и звания должности, которая должна быть в первом или втором списке.

Важен и опыт, который делится на два вида: общий и вредный. То есть работник имеет право на пенсию, если он проработал, например, машинистом погрузчика в шахте не менее 10 лет и имеет общий стаж работы не менее 20 лет. Право на льготную пенсию имеют и другие лица, не обязанные работать в опасных для здоровья условиях, если их ежедневная трудовая деятельность осуществляется на Севере.

Правила назначения

Порядок назначения досрочной пенсии в России регулируется нормами ФЗ № 400, в частности ст. 30, где приведены требования к стажу работы и наименованию отраслей, и ст. 32, где указаны основания для получения северной пенсии в льготном порядке. Право выхода на пенсию на льготную пенсию возникает при соблюдении следующих условий:

• Наличие опыта работы в конкретной отрасли и общий стаж работы;
• Занятие должности, согласно списку 1 или 2;
• Достижение возраста на пять или десять лет меньше общеустановленного пенсионного возраста;
• Иметь не менее 30 пенсионных баллов.

Для того, чтобы выйти на пенсию вовремя, необходимо предпринять следующие шаги:

• Обратиться в ПФ по месту регистрации с заявлением по установленной форме;
• Предоставляем пакет документов установленный законодательством.

Право на получение льготной пенсии досрочно не означает обязательного увольнения или перехода на производство без вредных веществ, поэтому пенсионер может продолжать работать. Это даст ему право пересчитать баллы через несколько лет и увеличить размер пособия.

Лица, отработавшие во вредных условиях половину лет установленной нормы, приведенной в статье 30 ФЗ № 400, имеют право на так называемую смешанную пенсию досрочно. В рамках ч. 2 ст. 30 достаточно отработать 6 лет и 3 месяца мужчинам и 5 лет женщинам во вредных условиях и иметь общий стаж соответственно 25 и 20 лет, чтобы иметь возможность претендовать на пенсию на год раньше на каждые 2,6 многолетний вредный опыт.

Процедура регистрации

С точки зрения закона процедура выхода на пенсию, даже досрочную, не представляет особой сложности, но побеспокоиться придется. Претенденту на льготное пособие необходимо собрать солидный пакет данных, подтверждающий льготное обслуживание. Для получения досрочного пособия потребуются следующие документы:

• Заявление;
• Удостоверение личности;
• Трудовая книжка;
• Справка о периодах работы во вредных для здоровья условиях или в условиях Крайнего Севера.

В течение десяти дней документы будут изучаться. Если требуется подтверждение определенного периода, запрос также может быть отправлен. Это продлит срок рассмотрения пакета документов, но не более чем на три месяца, в соответствии со ст. 22 ФЗ № 400. По истечении этого срока пенсионер будет получать назначенное ему пособие со дня подачи заявления, а не окончания проверки.

Будет ли пенсия больше, чем у других

Пенсия за вредность не означает автоматического обогащения и возможности не работать — льгота рассчитывается исходя из следующих параметров:

• Суммы страховых взносов, которые были перечислены работником за период трудоустройства;
• Количество баллов, означающее общий стаж в цифровом выражении;
• Стоимость одного балла на дату присвоения гранта;
• Размер фиксированной выплаты в основном или льготном порядке, при наличии северного стажа или иждивенцев.

Досрочная пенсия не будет минимальной, учитывая, что заработная плата, в том числе надбавки, у работающих во вредных условиях труда не маленькая. Также нельзя однозначно сказать, что пенсия будет большой. Все будет зависеть от вышеперечисленных факторов, дающих разные показатели в разных областях.

Например, работникам медучреждения в рентгенкабинетах платят не более 25 тысяч в месяц, а горнякам не менее 50 тысяч, а нефтяникам, да еще и в северных районах, ежемесячно платят около 100 тысяч. Соответственно, кто получает большую зарплату в период трудоустройства, может рассчитывать на достойную пенсию в старости.

Другие льготы для вредных профессий

Пенсия за вредные условия труда не является единственным пособием при работе с вредными условиями. В период трудоустройства работники имеют право на некоторые льготы и компенсации:

• Дополнительный отпуск не менее 7 дней, а при работе на Севере от 16 до 24 дней;
• Пособия;
• Сокращенный рабочий день не более 36 часов в неделю.