Выход на пенсию по совместительству
Военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел страны могут выйти на пенсию задолго до пенсионного возраста, принятого в РФ.
Они оформляют пенсию по возрасту. Основным соображением для этого вида пенсии является стаж более 20 лет. Только после столь длительного срока службы командование рассмотрит рапорт военного об уходе в отставку.
Могут возникнуть обстоятельства, при которых военнослужащий имеет желание или необходимость уйти в отставку по смешанной службе, когда он еще не выслужил 20 лет. При этом должны быть соответствующие условия для назначения данного вида пенсии.
Рассмотрение вопроса о назначении пенсии по смешанному стажу достаточно жесткое, и невыполнение хотя бы одного из установленных условий повлечет за собой отказ.
Основные условия
В законе о военных пенсиях четко прописаны и разъяснены все условия назначения пенсии за смешанную службу.
Это:
суммарный стаж должен составлять не менее 25-ти лет;
военная выслуга в суммарном рабочем стаже определяется продолжительностью в 12 с половиной лет;
военнослужащий должен быть старше 45-ти лет;
основанием для оформления пенсии должны быть: предельный возраст военнослужащего для несения им службы, плохое самочувствие или изменения в штатном расписании, вызванные организационными мероприятиями;
наличие всех перечисленных условий на день увольнения со службы.
Суммарный стаж более 25 лет
Перед подачей рапорта об увольнении с военной службы необходимо подсчитать общий стаж службы. В него войдет время работы «на гражданке» и на военной службе.
Если общий стаж не достигает 25 лет, то можно даже не писать рапорт и обращаться к командованию с аналогичной просьбой.
Военный стаж более 12 с половиной лет
Одним из важных условий выхода на пенсию является более 12 с половиной лет военной службы.
Если он ниже этого предела, не поможет даже значительно большее количество общего опыта.
Возраст - 45 лет
Только по достижении 45 лет имеет смысл обращаться в командование с просьбой об уходе в отставку.
Также может случиться так, что увольнение военнослужащего произойдет в связи с организационными изменениями.
Увольнение со службы по одному из оснований, предусмотренных законом
Если военнослужащий желает уйти со службы по собственному желанию, а не на основании воинского законодательства, ему не следует рассчитывать на назначение военной пенсии.
При назначении смешанной пенсии необходимо соблюдать одно из оснований ее оформления, а именно:
● возраст военнослужащего достиг предела службы;
● ухудшение состояния здоровья (должно быть подтверждено медицинским заключением);
● произошли организационные изменения.
Таким образом, в военном законе четко отражены все основания, позволяющие подать рапорт об увольнении с военной службы на пенсию.
Соблюдение всех условий
Если военнослужащий, желающий уволиться с военной службы и уйти в отставку по смешанному выслуге лет, знает, что все условия для этого соблюдены, он может смело обращаться с рапортом об увольнении.
Военнослужащие должны знать, что при увольнении со службы, при соблюдении всех условий увольнения, они должны немедленно оформить пенсию по смешанной службе.
Если после увольнения вы какое-то время проработаете на гражданском предприятии, вам будет отказано в военной пенсии.
Это связано с тем, что только на момент увольнения действуют все вышеперечисленные условия и основания. В дальнейшем они теряют свою юридическую силу, то есть становятся недействительными.
Спасибо за Ваше внимание. Лайк, если пост полезен. До встречи на канале.